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一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。

台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。

旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員情趣睡衣開運權益。

公會也建議，領隊、導遊、情趣娃娃製作OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。

威而柔情趣按摩器棒林口長庚急診人事鬥爭風暴，關鍵決策誰下的？陷入前長庚醫院決策委員會主委李石增與董事長王瑞慧各說各話的局面，衛福部長陳時中今（21）日首度公開宣示立場，他說，衛福部下周三就會赴長庚實地檢查，相關人員都會請來問清楚，雖尊重內部管理，但若真發現出了嚴重問題，不排除祭出更強烈手段。

衛福部出手調查長庚案，昨已召開第一次的專案檢查小組會議，但長庚提出的報告讓與會各界專家感到「不滿意」。

陳時中說，長庚寫的報告實在是有點簡單，因此，下周三專家將前往長庚實地檢查，相關人員都會請來問清楚，釐清董事會、決策委員會跟管理中心的彼此關係。

至於會約談哪些人？除了董事會的王瑞慧之外，包括日前在臉書公開發出不平之鳴、被指為引發解職風暴的李石增，以及被解職陳日昌、邱德發、陳文哲等人，陳時中說都會詢問。

陳時中也透露，其實自己早在風暴發生的頭兩天就曾私下前往基隆長庚、林口長庚看過，與第一線的急診醫師談過，知道他們「心情當然不好」，衛福部也會確保醫師的受僱權，醫院也不能「任意fire醫師」臨時去職，毫無緩衝期，讓病人心裡頓失依靠，損及病人權益。

桃園情趣蛋糕陳時中強調，長庚是國內重要的醫療體系之一，衛福部尊重其內部管理，但如果調查發現真出了嚴重問題，除依醫療法可以暫停董事職務之外，衛福部也不排除採取更強烈的手段。

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